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人才发展

人才是度邦最宝贵的财富,度邦的大门对所有人才都是敞开的,取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。现在的度邦,不是人才适应公司,而是公司主动适应人才。这种以人力资本为核心的动作机制,使度邦的每一次扩张、裂变,都带来不可估量的资本扩张与效益增长。
 在度邦,无论你是普通工人还是一般技术员,也无论你在哪个岗位上,只要你有真才学真本事,你就可能成为公司重用的人才。度邦始终如一地重视人才为企业发展之本,永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。'爱才、用才、育才'是度邦恪守的原则,'能者上、平者让、庸者下'是度邦的竞争机制,'事业留人、利益留人、情感留人'是度邦'筑巢引凤'的一贯方针。是人才,来到度邦必定会大有作为。度邦的原则是"发现人才,清除庸才,留住人才"

 度邦的人才观就是要使每一位员工成为有用之才。度邦的决策者和领导者,从来就只把自己看成是人才群体中一份子,而并非是处处高人一等的"救世者"。要使人才们感到自己的价值,相应的待遇无疑仍然是重要的标准之一。度邦的措施很具体,在工资收入、住宿、福利等都大大超过同行的水平度邦袒露给所有人才的是这样一种广阔的胸怀:“给你一个空间,让你尽情发挥,直到你发现自己的才能不够用。”

 



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