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薪资:
度邦实行有竞争力和吸引力的工资标准和薪资政策。定期调查工资数据,根据调查结果,并结合个人绩效和公司效益对员工薪资进行相应调整。
薪资结构:薪酬=固定工资+奖金+分红+股权
福利:
·健康体检:公司为员工每年进行健康体检,让员工拥有健康的身体和充沛的精力。
·社会保险:公司为所有员工缴纳养老、医疗等社会保险。
·节日福利:公司为员工在春节、端午、中秋及员工生日发放相关福利。
·探亲路费:公司每年为员工报销往返探亲路费一次。
·员工假期:员工享受带薪年假、婚假等带薪公假,并报销路费。
·无息借款:公司对表现优秀员工及在度邦服务年满4年,提供无息借款购房、购车。
·长期服务奖:公司对服务满五年及以上的员工颁发长期服务奖。
·员工活动:组织员工年度游、员工俱乐部、春节年会、各类文体比赛和活动等。
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薪资结构:薪酬=固定工资+奖金+分红+股权
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·健康体检:公司为员工每年进行健康体检,让员工拥有健康的身体和充沛的精力。
·社会保险:公司为所有员工缴纳养老、医疗等社会保险。
·节日福利:公司为员工在春节、端午、中秋及员工生日发放相关福利。
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·员工假期:员工享受带薪年假、婚假等带薪公假,并报销路费。
·无息借款:公司对表现优秀员工及在度邦服务年满4年,提供无息借款购房、购车。
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