提供导热散热材料及热解决方案
产品全面通过UL ROHS REACH 并通过ISO9001 ISO14001 IATF16949体系认证

　　压力管理

　　度邦要求各级主管及人力资源部门关注员工的身心健康。通过主管与员工敞开心扉的深入交流，营造开放积极的团队氛围，加深相互了解和信任，增强团队凝聚力。同时通过各种集体活动，增强员工的积极性，有效降压。

　　员工协助计划

　　度邦科技人力资源部为员工提供福利解答、制度解析、困惑答疑、困难帮助和心理咨询等方面的服务。

　　薪资：

　　度邦实行有竞争力和吸引力的工资标准和薪资政策。定期调查工资数据，根据调查结果，并结合个人绩效和公司效益对员工薪资进行相应调整。

　　薪资结构：薪酬=固定工资+奖金+分红+期权

　　福利：

　　健康体检：公司为员工每年进行健康体检，让员工拥有健康的身体和充沛的精力。

　　社会保险：公司为所有员工缴纳养老、医疗等社会保险。

　　节日福利：公司为员工在春节、端午、中秋及员工生日发放相关福利。

　　探亲路费：公司每年为员工报销往返探亲路费一次。

　　员工假期：员工享受带薪年假、婚假等带薪公假，并报销路费。

　　无息借款：公司对表现优秀员工及在度邦服务年满4年，提供无息借款购房、购车。

　　长期服务奖：公司对服务满五年及以上的员工颁发长期服务奖。

　　员工活动：组织员工年度游、员工俱乐部、春节年会、各类文体比赛和活动等。